ベトナムは未だにコロナによる死者はゼロ 世界でも珍
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タグ: 適性検査
ベトナム人を採用、適材適所にマッチングするにはどんな「就労ビザ」があるのか、今後は「技能実習」から「特定技能」へ移行か、採用には「適性検査」は必須
「技能実習」制度は発展途上国に対する国際協力の制度
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ベトナム人Viet Namの「日本語教育」にも「自ら考え、行動する力」をつける、アクティブーラーニングが最適のカリキュラムになる。適性検査をしてみれば違いが判る。無料トライアルご相談ください
日本は、2020から新学習指導要領に能動的学習法（
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ベトナム人材の科学的、適性検査で途上国のSDGｓを考慮した、ともに利益する持続的な採用、育成に結び付ける研究
ベトナム人の適性を理解するために多様な研究を行って
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ベトナム人（Viet Nam)の適性検査、NET＊ASK™診断を行い採用リスクを減らせます。結果を読み解く「診断スペシャリスト」資格認定もあります。無料トライアルご相談ください
適性診断を実施することは、人財それぞれの方に「適材
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ベトナム人 Vietnam の特徴・適性を診断、検査し「日本企業」にとっても「ベトナム人財」にとってもプラスな採用マッチングによる適材適所を行う、NET＊ASK™無料トライアルご相談ください
ベトナム人の在留者は37万1755人になった ベト
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ツールとしてのグローバルプラスの評価研究
本Webにおいて青年海外協力隊員他のコンピテンシー
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グローバルプラスによる青年海外協力隊員のコンピテンシー経年変容
グローバルプラスは、人財のコンピテンシーを可視化し
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NET診断スペシャリスト２級 特別講習会体験報告
NET診断スペシャリスト 2級 特別講習会受講報告
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講演会 グローバルプラスによるグローバルコンピテンシー可視化と活用
講演会 グローバルプラスによるグローバルコンピテン
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青年海外協力隊員への参加によるグローバルコンピテンシーの変容研究
前にも書いたように、グローバル人財の定義は全くバラ
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ベトナムハノイ報告5 日本のODAによるベトナムと世界を結ぶ国際ゲートウエイ
みなさん、こんにちは！ベトナム（ハノイ）より特派員
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グローバルコンピテンシー可視化研究、青年海外協力隊参加の経験は行動特性にどのような変容をもたらすのか
このテーマはグローバル人財リサーチの研究テーマの一
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グローバルコンピテンシー可視化研究プロジェクト紹介
グローバル人財リサーチでは、その研究課題の一つとし
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